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Esto significa que 3.25 billones de personas están trabajando ya sea como asalariados, empleadores o como trabajadores en situación de vulnerabilidad y aproximadamente 200 millones de personas se encuentran desempleadas. Las nuevas tecnologías y lo que conocemos como la “Cuarta Revolución Industrial” traerá nuevas oportunidades de trabajo y a su vez, los que no logren adaptarse a lo que demanda la fuerza laboral actual, se quedarán desempleados. En este caso, son distintas las aristas que deben analizarse, entre ellas el 1) componente humano y por otro lado, 2) las nuevas tecnologías. En lo que respecta a lo primero, el componente humano dentro de la fuerza laboral está actualmente compuesto por personas de distintas generaciones (baby boomers, millenials, centenialls y generación Z). Del otro espectro, tenemos asimismo las nuevas tecnologías aplicadas al mundo del trabajo, entre ellas la inteligencia artificial, el mundo de la robótica y la automatización de los procesos. 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También debemos considerar que 3.45 billones de personas se encuentran en la población global de fuerza de trabajo – 63% de la población global de personas en edad de trabajo. Esto significa que 3.25 billones de personas están trabajando ya sea como asalariados, empleadores o como trabajadores en situación de vulnerabilidad y aproximadamente 200 millones de personas se encuentran desempleadas. Las nuevas tecnologías y lo que conocemos como la “Cuarta Revolución Industrial” traerá nuevas oportunidades de trabajo y a su vez, los que no logren adaptarse a lo que demanda la fuerza laboral actual, se quedarán desempleados. En este caso, son distintas las aristas que deben analizarse, entre ellas el 1) componente humano y por otro lado, 2) las nuevas tecnologías. En lo que respecta a lo primero, el componente humano dentro de la fuerza laboral está actualmente compuesto por personas de distintas generaciones (baby boomers, millenials, centenialls y generación Z). Del otro espectro, tenemos asimismo las nuevas tecnologías aplicadas al mundo del trabajo, entre ellas la inteligencia artificial, el mundo de la robótica y la automatización de los procesos. En las siguientes líneas, trataremos de hacer un análisis de la influencia de estos elementos en el mundo del derecho desde la perspectiva regional.[:en]Currently 5.49 billion people in the world are of working age and the International Labor Organization includes in this category people who are 15 years of age and older5. We must also consider that 3.45 billion people are in the global workforce population - 63% of the global working-age population. This means that 3.25 billion people are working either as wage earners, employers or as workers in vulnerable situations and approximately 200 million people are unemployed. New technologies and what we know as the “Fourth Industrial Revolution” will bring new job opportunities and, in turn, those who fail to adapt to what the current workforce demands will be left unemployed. In this case, the edges to be analyzed are different, including the 1) human component and on the other hand, 2) new technologies. Regarding the former, the human component within the workforce is currently made up of people of different generations (baby boomers, millennials, centenarians and generation Z). From the other spectrum, we also have new technologies applied to the world of work, including artificial intelligence, the world of robotics and the automation of processes. In the following lines, we will try to make an analysis of the influence of these elements in the world of law from a regional perspective.[:] [post_content_langs] => Array ( [es] => 1 [en] => 1 ) [title] => Fuerza Laboral Global – Las Implicancias en la Abogacía [description] =>

Actualmente 5.49 billones de personas en el mundo se encuentran en edad de trabajar y la Organización Internacional del Trabajo incluye en esta categoría a las personas que sean de 15 años en adelante5. También debemos considerar que 3.45 billones de personas se encuentran en la población global de fuerza de trabajo – 63% de la población global de personas en edad de trabajo. Esto significa que 3.25 billones de personas están trabajando ya sea como asalariados, empleadores o como trabajadores en situación de vulnerabilidad y aproximadamente 200 millones de personas se encuentran desempleadas. Las nuevas tecnologías y lo que conocemos como la “Cuarta Revolución Industrial” traerá nuevas oportunidades de trabajo y a su vez, los que no logren adaptarse a lo que demanda la fuerza laboral actual, se quedarán desempleados.
En este caso, son distintas las aristas que deben analizarse, entre ellas el 1) componente humano y por otro lado, 2) las nuevas tecnologías. En lo que respecta a lo primero, el componente humano dentro de la fuerza laboral está actualmente compuesto por personas de distintas generaciones (baby boomers, millenials, centenialls y generación Z). Del otro espectro, tenemos asimismo las nuevas tecnologías aplicadas al mundo del trabajo, entre ellas la inteligencia artificial, el mundo de la robótica y la automatización de los procesos. En las siguientes líneas, trataremos de hacer un análisis de la influencia de estos elementos en el mundo del derecho desde la perspectiva regional.

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